2 febrero, 2018
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El uso de los dispositivos electrónicos en el lugar de trabajo es un tema que suele ir acompañado de cierta polémica. Las empresas, en ocasiones, exigen que no se usen los ordenadores o móviles del trabajo para solventar cuestiones personales; y con el objetivo de hacer que esto se cumpla, suelen realizar revisiones periódicas. Estos controles pueden suponer una vulneración del derecho a la intimidad, por lo que tanto empleador como empleado han de conocer bien los límites del marco jurídico que delimita este asunto.
Mi Empresa es Saludable ha hablado con Lucía Gomez Barba, letrada de Sanahuja y Miranda Abogados, para aclarar algunos asuntos referentes a este tema, esperamos que este cuestionario os sirva y sea de interés.
