En qué consiste el derecho a la desconexión laboral

La desconexión y descanso de los empleados de una empresa fuera de su horario laboral es una necesidad que ya está empezando a ser reconocida tanto por las empresas como por los tribunales. En este sentido, las nuevas tecnologías y herramientas de comunicación han ido difuminando cada vez más el inicio y el final de la jornada laboral, razón por la que esta materia requiere, ahora más que nunca, de una regulación. Lo explica SM en Finanzas.com.