11 julio, 2019
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Las horas extraordinarias son aquellas que se realizan por fuera del horario habitual del trabajador. Estas deben ser compensadas y el empleado es quien decide hacerlas de forma voluntaria. Además, ningún trabajador puede superar las 80 horas extra anuales.
La retribución podrá ser mediante Convenio Colectivo en la cantidad que se fije o con tiempo de descanso. En caso de que la retribución sea económica, el valor no puede ser inferior al valor de la hora ordinaria. Cada empleado tiene un año para reclamar sus horas extra ya trabajadas. Eva Gómez, abogada de SM, lo explica en Law&Trends.
